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Veränderung und Transformation die Ziele erreichen

Angebot

30 Jahre Führungserfahrung und Erfahrung in der erfolgreichen  Entwicklung von Organisationen und Teams

Organisationsentwicklung, Transformation, Coaching

Ich entwickle Organisationen und Teams auf Basis des St. Galler Coaching Modells und der von mir entwickelten Kompass Methode. Das St. Galler Coaching Modell ist werteorientiert, wissenschaftlich validiert und ISO-Zertifiziert. Sie wollen einen tiefgreifenden Transformationsprozess einleiten? Eine ideale Aufgabenstellung – hier entwickelt das St. Galler Coaching Modell zusammen mit dem Kompasskonzept die volle Kraft. 

Das Kompasskonzept

Das Kompasskonzept verbindet fundierte Analyse mit praktischer Umsetzung. Es unterstützt Sie dabei, Resilienz zu stärken, effizientes Selbstmanagement zu erlangen, die Wirkung der Führung zu erhöhen oder Highperformance-Teams zu entwickeln. Dabei unterstützt das Kompass Modell transformative Veränderungen zu begleiten und zu verankern – für persönliche, Team- oder Organisationsentwicklung. 

Das Kompasskonzept garantiert Effizienz und Transparenz in der Umsetzung und Zielerreichung
Kurse und Workshops entwickelt für ihre Firma, ausgerichtet auf ein klares Ziel, eingebettet in ihre Führungskultur

Seminare, Workshops, Impulsreferate

Inspirieren, Impulse setzen, Ambitionen wecken – meine Referate, Workshops und Seminare zu den Themen Resilienz, Selbstmanagement, Leadership und Teamdynamik sind individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Teams abgestimmt. Sie sind praxisnah, vermitteln anschauliches Wissen und bieten konkrete Umsetzungshilfen für einen wirkungsvollen Transfer in den Arbeitsalltag. 

Führung, Selbstmanagement, Resilienz oder Teamentwicklung. Der Kompass garantiert die erfolgreiche Umsetzung der Entwicklung
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